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商品訊息描述
網拍
● 商品說明
● 詳細規格
成分：薄荷晶露、薄荷精油、橘子精油、橄欖油、椰子乳化蠟
容量：150ml
產地：台勸敗灣
注意事項：純天然物，氣味狀態會隨作物季節採收不同，而有所差異，不影響品質，請安心使用
● 注意事項
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工商時報【許庭瑜╱台北報導】
這幾年董監酬勞最被詬病之處就是太過優渥，這主要是與員工薪資相比，董監酬勞增幅相對高出許多；也因此，市場上出現一股聲浪認為，應同時揭露上市櫃公司員工酬勞的變動幅度，以敦促老闆為員工加薪，提升台灣的薪資水平。
根據經濟部統計，去年各上市櫃公司給員工的酬勞，平均占公司獲利約4.5％，至於董監事則是1～2％；雖然就絕對金額來說，員工拿到的比較多，但因為董監事人數少，每個董監事分配金額非常可觀。
立委曾銘宗就指出，去年國內受僱者每月薪資3萬元以下占總受雇者38％，月薪不到4萬元更占68％，低薪情況嚴重。此外，老闆分享盈餘給員工比率，也從1991年的50.9％，2014年降到43.9％。而且去年上市櫃公司自願公布調薪情況者僅179家，未來應研擬是否強制規定公布。
對於是否應該強制立法規定揭露員工加薪情況，政大法律系教授劉連煜認為，透過立法是最簡潔明瞭的方式，能快速達到成效，也符合現在社會的需求。
除了立法強制之外，劉連煜也提到可以利用上市櫃公司治理評鑑來做較軟性的鼓勵推動。亦即可鼓勵透過「年報」將公司對員工薪資、酬勞與董監酬勞的調幅作對比，得出每年每一員工與每一董監薪酬調升幅度，並加重這一部分的評鑑比例權重，藉此達到公司自發性的改善，敦促老闆幫員工加薪，提升台灣的薪資水平。
（中央社記者陳偉婷台北8日電）疾管署發現，登革熱疑似個案發病到通報天數有延長，可能導致隱藏在社區的個案未被掌握。除可能擴大傳染疑慮，患者也可能因延遲就醫，讓病情加重。
衛生福利部疾病管制署統計，上週（8月28日至9月3日）全國登革熱通報數較前幾週下降，且通報病例隱藏期（個案發病到院所通報日數）有延長現象。
全國上週疑似登革熱通報數為180例，較前4週平均值（190例）下降。全國隱藏期平均值（2.6日）與重點防治的南高屏3縣市隱藏期平均值（2.5日），都比前一週（分別為2.3及2.1日）略為上升；南高屏以外縣市平均值也略高於全國，達3.3日。
疾管署副署長莊人祥表示，登革熱通報數下降、隱藏期延長，可能的原因包含患者症狀可能輕微、覺得休息可自癒就延遲就醫；另一個原因是醫生看診時可能患者症狀非典型，沒有及時辨識出是登革熱，或沒有詢問患者有沒有旅遊史。
莊人祥說，隱藏期延長，除增加擴大傳染疑慮，患者也可能搶便宜因為延遲就醫，導致病情加重。
南台灣近期無增加本土確診病例，但東南亞╱南亞近期登革熱疫情處相對高點或呈上升趨勢，新加坡、越南、菲律賓等國人經常出國地，登革熱疫情都高於去年同期。
今年自5月1日入夏以來，共4例本土病例，較前2年同期大幅減少，但今年境外移入個案至9月6日累計252例，為歷年同期累計數最高，感染國家以印尼、菲律賓等東南亞國家為多。
莊人祥說，現在是登革熱流行季節，且近日中南部也都有大雨，南高屏地區或自東南亞流行地區返國的民眾應提高警覺，有疑似症狀，如發燒、頭痛、後眼窩痛、肌肉關節痛、出疹等症狀，應及早就醫並告訴醫師相關旅遊史；也請醫療院所如遇有疑似個案應立即通報，方便衛生單位即時啟動防治工作。1050908
下面附上一則新聞讓大家了解時事
(記者黃秀麗新北報導)新北市政府於13日舉辦「105年度資深優良教師暨優良特教及教保服務人員表揚大會」，表揚奉獻教育多年的績優教師、特教與教保人員，共180位教師到場接受表揚，市長朱立倫特地出席頒獎嘉勉，並對在場的教育夥伴獻上最高的敬意與感謝。
朱立倫指出，教育是人力資源開發及創造價值與感動的鉅大工程。而教師正是打造根基及建構學子身心靈成長的工程師，透過教師耐心的教誨，學生品行才得以琢磨，知識才得以傳授。新北教育在各項調查及創新作為方面，皆領先全國，相信都是所有市民共同支持與努力的結果，更是本市全體教師長期耕耘、服務奉獻的成效。在這個特別的日子，期勉大家共同攜手，讓每個學校都成為安心、安定、安全的學習樂園，為國家培育未來接班人。
表揚活動在鶯歌國小「麗的薩克斯風樂團」優美的樂曲中揭幕。105年度獲獎者計有資深優良教師1859位(服務屆滿40年10位、30年235位、20年952位、10年662位)、優良特教人員17位、資深及績優教保人員49位，總計1925人。(自立晚報2016/9/13)
圖說:朱立倫頒獎嘉勉 福和合國中李玲玲資深優良教師(黃秀麗攝)
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